Niet zo specifiek op burnout, maar wel een duurzame, groene achtergrond met een groot sociaal hart is de Hortus Populus in Bodegraven. Lokale voedselvoorziening, met ruimte voor dagbesteding en uiteraard kom je hier dus ook mensen tegen die opkrabbelen uit een burn-out.
In samenwerking met het sociaal team en welzijn op recept kun je hier de methodiek positieve gezondheid in vinden.
Wellicht dat je er iets aan hebt.
Ik kan en wil misschien wel een Toontje meezingen in deze (s)opera van Verdi :) Echter mis ik nadere info over het project. In onze organisatie Sociom hebben wij positieve gezondheid omarmd en dragen we dat graag uit. Kun je iets meer over het project vertellen of is er via internet inzage?
Nu vind ik via Nabuco de genoemde opera en koren.
Gr Toon
Dag Toon, dankje voor je reactie. Zullen we even per mail verder gaan? Dan kan ik meer info sturen. Belangrijk is wel dat Sociom zich bevindt in een van de opgegeven regio's en dat het de organisatie is die zich opgeeft als partner in het project. Mijn email is ann@earthwise.education. Tot zo?
Helaas zitten we niet in jullie werkgebied, maar ik zou graag meer informatie ontvangen over dit Europese project.
Wij zitten in Noord-Nederland en hebben een programma ontwikkeld waarin we twee maandelijks mensen de vragenlijst van Positieve Gezondheid in laten vullen. Met de mogelijkheid om zelf, preventief, coaching aan te vragen. De inhoudelijke informatie wordt niet met de werkgever gedeeld om zo laagdrempelig mogelijk te werken.
Als in de uitslag van de ingevulde lijst ineens een behoorlijke neerwaartse afwijking zit, nemen we contact op om te vragen hoe het gaat en of er extra ondersteuning gewenst is.
We zoeken nu pilotorganisaties om onze aanpak te testen. Vooral zorg en onderwijs gezien de hoge werkdruk en mentale druk door arbeidstekorten.
Dag Jacques,
Super bedankt voor je bijdrage. Zeer interessant! Dankje. Ja jammer, er had daar een samenwerking binnen het project kunnen zijn. Maar nu dienen we ons helaas te beperken tot de vermelde regio's. Mooi om de medewerkers zo te benaderen. De laagdrempeligheid kan zeker een sleutel zijn om vroegtijdig het stress- en burnout thema op te sporen. Geen makkelijke zaak vanwege de dynamiek die de burn-out veroorzaakt. Ben ook nieuwsgierig wat jullie aanpak teweeg brengt.
Zal ik je gegevens bijhouden voor als we verder gevorderd zijn met het project? De bedoeling is ook, als de call aanvaard wordt, dat we aan verspreiding van info doen, zoals dat bij positieve gezondheid is gebeurd. Of ook, mochten er nieuwe calls komen, waarbij jouw regio wel kan meedoen, kan ik je hiervan op de hoogte brengen :-). Warme groet, Ann
Volgens mij reageer ik nu op mijn eigen bericht? Maar dat terzijde. Beste Ann, mochten er ontwikkelingen zijn naar andere locaties, dan hoor ik dat graag.
Hartelijke groet,
Jacques van der Noord
Stichting Ieder Talent Telt te Nijmegen zou u wellicht ook verder kunnen helpen